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A Neoenergia está no IDiversa, primeiro índice de diversidade da B3 com foco em raça e gênero que tem como objetivo tornar os indicadores de diversidade visíveis e tangíveis para o mercado e gerar comparabilidade no desempenho das empresas. A Neoenergia é uma das que se destacam entre as 79 empresas classificadas no índice.

A avaliação de cada empresa incluída no índice considera a participação de mulheres, pessoas negras e indígenas em todo o quadro da empresa – funcionários não-líderes e líderes, diretoria e conselho de administração. Segundo a empresa, a agenda ESG faz parte de sua estratégia de negócios desde o início de sua atuação e está alinhada aos seus compromissos com os Princípios do Pacto Global e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), iniciativas da Organização das Nações Unidas (ONU).