Nesta quinta-feira, 23 de abril, durante o Energy Solutions Show, a cofundadora da Head Energia, Fabiola Sena, compartilhou suas perspectivas sobre o mercado de energia e as habilidades necessárias para que os profissionais prosperem nesse setor. Sua visão destaca a complexidade do mercado energético, a importância do planejamento de carreira e as competências indispensáveis para o sucesso.
Fabiola enfatizou que o mercado de energia é muito mais amplo do que apenas painéis solares. A Geração Distribuída (GD) representa apenas uma pequena parte do setor. A matriz energética mundial é predominantemente fóssil, com 82% da energia proveniente de moléculas, enquanto os elétrons desempenham um papel minoritário. Apesar da eletrificação crescente do mundo, as moléculas continuam dominando, e os profissionais precisam compreender essa realidade para navegar no mercado de forma eficaz.
Ela ainda destacou que o futuro da energia está nas moléculas, incentivando os profissionais a monitorar tendências e oportunidades emergentes. Por exemplo, enquanto o mercado global de energia elétrica representa apenas 19%, o Brasil se destaca como o sétimo maior consumidor de eletricidade do mundo, com uma rede de transmissão robusta que deve alcançar 200.015 km até 2028. Sena ressaltou a importância de estar atento às transformações do mercado e de aproveitar a posição privilegiada do Brasil em recursos naturais.
Planejamento de carreira: ondas, não degraus
Sena propôs uma abordagem única para o planejamento de carreira, comparando-o a ondas em vez de degraus. Ela explicou que uma abordagem passo a passo pode levar à saturação, enquanto o planejamento em ondas permite fases de aprendizado, crescimento e renovação. Os profissionais devem refletir sobre sua trajetória, identificar momentos de saturação e se desafiar a explorar novas áreas ou funções.
Ela incentivou os indivíduos a mapear suas ondas de carreira, inspirando-se em figuras como Arnold Schwarzenegger, que transitou com sucesso entre atleta, ator e político. Sena destacou que o planejamento de carreira é uma responsabilidade pessoal, exigindo autoconhecimento, análise de cenários e adaptabilidade.
Competências-chave para profissionais de energia
A executiva afirmou que para construir uma carreira de sucesso no setor de energia, é essencial desenvolver uma consciência de mercado e a capacidade de antecipar mudanças. Isso envolve compreender as tendências que moldam o setor, identificar oportunidades e desafios de negócios e alinhar decisões técnicas aos objetivos estratégicos dos acionistas. Profissionais que possuem essa visão ampla conseguem se posicionar de forma estratégica, contribuindo para o crescimento sustentável das empresas e para a sua própria evolução na carreira.
Outro aspecto fundamental é o senso de propriedade e responsabilidade, que se traduz em iniciativa, comprometimento e accountability. Profissionais com esse perfil demonstram resiliência e prosperam mesmo em contextos de crise ou incerteza. Além disso, a adaptabilidade e o aprendizado contínuo são indispensáveis, pois o mercado de energia está em constante transformação. “Aqueles que abraçam mudanças e se mantêm atualizados evitam a obsolescência e se destacam em um ambiente competitivo”, disse a executiva da Head Energia.
Por fim, competências como proficiência em inglês, comunicação eficaz e multidisciplinaridade são diferenciais importantes. Fabíola destacou que o domínio básico do inglês permite acesso a debates e oportunidades internacionais, enquanto a habilidade de articular ideias, negociar e ouvir com empatia potencializa a percepção do valor técnico. Além disso, a curiosidade e o conhecimento multidisciplinar capacitam os profissionais a transitar entre diferentes áreas, como elétrons, moléculas, regulação e finanças, atendendo às demandas de equipes enxutas e dinâmicas.
Como desenvolver competências
Sena aconselhou os profissionais a identificar suas fraquezas, criar planos de ação para melhorá-las e cultivar um conjunto de habilidades versátil. Vivenciar diferentes funções e manter uma postura de aprendizado contínuo são cruciais para o crescimento.
Ela concluiu com uma reflexão instigante: “Quantos anos de carreira você ainda tem pela frente?” Essa pergunta reforça a importância do planejamento proativo de carreira e do desenvolvimento de habilidades para permanecer relevante no mercado de energia em constante transformação.
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